Zelflerend

Bas Rozenbrand, 24 september 2014

Ons doel is onszelf overbodig te maken. Wij trainen uw medewerkers in het voortdurend vernieuwen en uitwisselen van kennis. Zo blijft kennis up-to-date en is deze niet langer gebonden aan specifieke werknemers maar aan de organisatie in het algemeen, uw bedrijf is zelflerend geworden.